Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена 17 ноября
Эльдорадо
Привлекательный работодатель
по верcии Суперджоб в 2017 году
Вакансия № 29497465

Менеджер по оценке и развитию

по договоренности, опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
В отдел персонала федеральной сети магазинов бытовой техники и электроники ЭЛЬДОРАДО требуется МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И РАЗВИТИЮ

• Проведение аудиторных тренингов для линейного персонала/кадрового резерва/ менеджмента магазинов,
• Работа с кадровым резервом,
• Обучение персонала розничной сети,
• Мониторинг и экспертиза процесса адаптации, обучения новичков и опытных сотрудников магазина,
• Участие в принятии кадровых решений,
• Проведение активностей для повышения вовлеченности сотрудников,
• Влияние на качество обслуживания в торговом зале.
Требования:
• Отличные коммуникативные навыки;
• высшее образование по специальности психология/ менеджмент/ управление персоналом/экономика управления;
• опыт работы на должности бизнес-тренера/ менеджера по оценке и развитию/ директора по персоналу/ директора розничной сети не менее года;
• опыт самостоятельной разработки тренинговых программ, ведения Ассессмент центров, работы с кадровым резервом;
• готовность к командировкам не реже 1 раз в месяц.
ЕСЛИ ТЫ:
• Активный, мобильный, несешь в себе драйв, позитив, умеешь увлекать и зажигать людей;
• Любишь обучаться и готов изучить еще много нового;
• Имеешь опыт общения с руководителями разного уровня;
• Проактивен, умеешь принимать решения и нести за них ответственность;
• Знаешь, что такое обучение/ тренинги / аттестация персонала не понаслышке;
• Имеешь опыт работы с розничными магазинами;
• Понимаешь бизнес процессы компании изнутри
• Любишь интересные задачи и высокую интенсивность работы?!
ТОГДА ТЕБЕ К НАМ!!!
Условия:
МЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ДОЛГОВРЕМЕННОМ И ЭФФЕКТИВНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ, ПОЭТОМУ ГАРАНТИРУЕМ:
• Стабильную работа в крупной федеральной компании;
• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков и т.д.);
• своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
• гарантированный фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании), плюс ежемесячные премии по результатам работы;
• график работы 5/2;
• обучение у внешних тренеров за счет компании;
• возможность карьерного роста;
• молодой дружный коллектив, сильную корпоративную культуру.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях: