Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 38225120Обновлено в 06:10
В избранные

Директор

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 43 года (21 июня 1974), высшее образование, женат, есть дети
Тара , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 8 месяцев
3 года и 10 месяцев
январь 2014 — н.в.
Директор театра
БУК "Омский государственный Северный драматический театр им. М. А. Ульянова" (сайт http://taratheatre.ru/), Омск, полная занятость
(штатная численность более 100 чел.)
Функциональные обязанности:
— самостоятельное руководство учреждением, обеспечение эффективной его работы, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности;
— осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также контроль при заключении, изменении и расторжении договоров с ними;
— распределение обязанностей между заместителями;
— утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положения о структурных подразделениях;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
- -- поощрение и привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности работников учреждения;
- -- планирование деятельностью учреждения с учетом средств получаемых из всех источников, с обеспечением целевого и эффективного использования денежных средств, а также имущества переданного учреждению в оперативное управление;
- -- обеспечение своевременного и качественного исполнения договоров и обязательств;
- -- обеспечивал разработку и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
- -- предоставление проектов и планов деятельности учреждения и отчеты об их исполнении учредителю;
- -- обеспечивал выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения.
Достижения:
за 3 года работы доход учреждения был увеличен на 70%;
стабилизировал конфликтную ситуация возникшую в учреждении до момента приема на работу, объединив коллектив при достижении поставленных целей;
была проведена оптимизация структуры и персонала учреждения;
впервые учреждение стало выполнять государственное задание по всем показателям без исключения, а в 2016 году учреждение стало практически единственным выполнившим его среди учреждений культуры Омской области;
работоспособность персонала возросло с 6 поставленных спектаклей в год до 12-15;
ежегодно учреждение стало выигрывать федеральные гранты на новые постановки;
запущен с нулевого цикла отдел маркетинга, который эффективно продолжил свою работу в составе Административно-маркетинговой части;
мною созданы и эффективно работают художественный и попечительский советы;
3 артиста театра получили в 2015 году премии Президента РФ;
впервые в учреждении в 2016 году 2 работникам были присуждены звания «Заслуженный деятель культуры Омской области»;
в 2016 году главному режиссеру театра была присуждена премия губернатора Омской области;
театр открыл дополнительную театральную площадку в областном центре;
театру доверили проводить губернаторские елки для жителей севера области в г. Тара, а в 2015 году театр удостоился чести и провел губернаторские елки в областном центре и для жителей севера области в г. Тара с разными новогодними программами;
в связи с правильной экономической политикой в 2016 году средняя заработная плата по учреждению стала самой высокой из учреждений культуры Омской области 21300 руб., при всем том, что средняя заработная плата без АУП в учреждении 19800 руб.;
разработал и внедрил новую систему стимулирования для артистического персонала и административной части, позволившую работникам более ответственно подойти к выполнению своих обязанностей, а так же увеличить заработную плату в целом и в частности для более задействованных лиц в рабочем и творческом процессе;
в 2016 году была вручена Почетная грамота министерства культуры Омской области.
5 лет
январь 2012 — декабрь 2016
Помощник депутата Законодательного собрания Омской области
Законодательное собрание Омской области, Омск, частичная занятость
Функциональные обязанности:
- встреча с гражданами по различного рода социальным вопросам;
- решение поставленных задач на уровне глав и их заместителей муниципальных образований области;
- контроль и мониторинг за реализацией проектов, которые курирует депутат;
- предложения по эффективной работе депутата в жизни области, районов представителем которых он является и жителей.
2 года
январь 2012 — декабрь 2013
Коммерческий директор
ООО "Рустелеком", Тара, полная занятость
Договорные отношения с партнерами;
Прием и увольнение персонала;
Контроль сделок по рентабельности и прибыльности работы;
Развитие сети;
Организация и проведение тренажей.
При необходимости могу развернуто предоставить обязанности и достижения по данному месту работы.
3 года и 1 месяц
январь 2009 — январь 2012
Управляющий
ООО "Сибирь", Тара, полная занятость
Качество предоставляемых услуг;
Подбор персонала, тренажи, прием и увольнение;
Контроль над закупкой продуктов питания и полуфабрикатов;
Контроль над ведением учета по рентабельности и прибыльности организации.
При необходимости могу развернуто предоставить обязанности и достижения по данному месту работы.
4 года и 10 месяцев
апрель 2003 — январь 2008
Директор
МУ "Парк культуры и отдыха", Тара, полная занятость
Начал трудовую деятельность с июня 1988 г. в «Парке культуры и отдыха» в качестве контроллера доработав до должности директора.
- С момента вступления в должность директора ежегодное двукратное увеличение дохода учреждения;
- За счет доходов учреждения (без бюджетной поддержки) было восстановлено и запущено в эксплуатацию здание памятник архитектуры регионального значения принадлежащее на праве оперативного управления учреждению, которое было предназначено для сноса;
- За счет внебюджетных доходов было построено и запущено в эксплуатацию новое здание площадью 500 кв.м. под развлекательный клуб для подростков и молодежи.
- За счет внебюджетных источников и частных инвестиций стали приобретаться современные аттракционы.
При необходимости могу развернуто предоставить обязанности и достижения по данному месту работы.
Высшее образование
1999
Омский государственный аграрный университет
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление аграрным производством
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
Самый важное это любую работу нужно начинать с анализа деятельности организации
0. Умение анализировать;
1. Способность принимать нестандартные управленческие решения;
2. Умение планировать и прогнозировать;
3. Опыт работы с большим количеством информации;
4. Опыт ведения переговоров;
5. Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
6. Опыт стратегического планирования;
7. Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
8. Уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ;
9. Умение делегировать полномочия;
10. Умение контролировать;
11. Знание делового этикета;
12. Умение убеждать.

Личные качества:
Легко само обучаюсь и обучаем, организованность, инициативность, стремление к самореализации и успеху, креативность, уверенность в себе, коммуникабельность, настойчивость, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, стратегическое мышление, аналитические способности, ориентация на достижение результата, решительность, смелость, способность к риску, напористость, находчивость, оптимизм, лидерские качества, требовательность, способность к самостоятельному принятию решений, отзывчивость, ответственность, организаторские способности, активная жизненная позиция, энергичность.
Дополнительные сведения
- Состою в резерве управленческих кадров Омской области на должность заместитель министра;
- Окончил школу искусств художественное отделение с отличием;
- Умею играть на гитаре, фортепиано, аккордеоне;
- Преподавал экономику предпринимательства в Центре переподготовки кадров и повышения квалификации "Ориентир" г. Омск;
- Увлекаюсь бегом на длинные дистанции;
- Имею первый разряд по лыжным гонкам и бегу;
- Выиграл олимпиаду по химии в институте;
- В 2010 году участвовал в выборах на главу Тарского района Омской области как независимый кандидат и набрал 20% голосов, проиграв кандидату от партии "Единая Россия".
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора
По договоренности
Директор, ку полтавский детский дом
Директор филиала, исполнительный директор, заместитель директора
100 000 Р
Директор филиала (Генеральный директор), ООО "ОМС-Центр"
Директор филиала, исполнительный директор, заместитель директора
Директор
По договоренности
Генеральный директор, ООО "КанцМаркет"
Смотреть все резюме
Резюме № 38225120 в открытом доступе Последнее обновление в 06:10

Резюме

Директор По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 июня 1974, 43 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Тара, готов к переезду
01.2014—н.в.   3 года 10 месяцев
Директор театра
БУК "Омский государственный Северный драматический театр им. М. А. Ульянова" (сайт http://taratheatre.ru/), г. Омск, полная занятость.
(штатная численность более 100 чел.)
Функциональные обязанности:
— самостоятельное руководство учреждением, обеспечение эффективной его работы, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности;
— осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также контроль при заключении, изменении и расторжении договоров с ними;
— распределение обязанностей между заместителями;
— утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положения о структурных подразделениях;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
- -- поощрение и привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности работников учреждения;
- -- планирование деятельностью учреждения с учетом средств получаемых из всех источников, с обеспечением целевого и эффективного использования денежных средств, а также имущества переданного учреждению в оперативное управление;
- -- обеспечение своевременного и качественного исполнения договоров и обязательств;
- -- обеспечивал разработку и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
- -- предоставление проектов и планов деятельности учреждения и отчеты об их исполнении учредителю;
- -- обеспечивал выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения.
Достижения:
за 3 года работы доход учреждения был увеличен на 70%;
стабилизировал конфликтную ситуация возникшую в учреждении до момента приема на работу, объединив коллектив при достижении поставленных целей;
была проведена оптимизация структуры и персонала учреждения;
впервые учреждение стало выполнять государственное задание по всем показателям без исключения, а в 2016 году учреждение стало практически единственным выполнившим его среди учреждений культуры Омской области;
работоспособность персонала возросло с 6 поставленных спектаклей в год до 12-15;
ежегодно учреждение стало выигрывать федеральные гранты на новые постановки;
запущен с нулевого цикла отдел маркетинга, который эффективно продолжил свою работу в составе Административно-маркетинговой части;
мною созданы и эффективно работают художественный и попечительский советы;
3 артиста театра получили в 2015 году премии Президента РФ;
впервые в учреждении в 2016 году 2 работникам были присуждены звания «Заслуженный деятель культуры Омской области»;
в 2016 году главному режиссеру театра была присуждена премия губернатора Омской области;
театр открыл дополнительную театральную площадку в областном центре;
театру доверили проводить губернаторские елки для жителей севера области в г. Тара, а в 2015 году театр удостоился чести и провел губернаторские елки в областном центре и для жителей севера области в г. Тара с разными новогодними программами;
в связи с правильной экономической политикой в 2016 году средняя заработная плата по учреждению стала самой высокой из учреждений культуры Омской области 21300 руб., при всем том, что средняя заработная плата без АУП в учреждении 19800 руб.;
разработал и внедрил новую систему стимулирования для артистического персонала и административной части, позволившую работникам более ответственно подойти к выполнению своих обязанностей, а так же увеличить заработную плату в целом и в частности для более задействованных лиц в рабочем и творческом процессе;
в 2016 году была вручена Почетная грамота министерства культуры Омской области.
01.2012—12.2016   5 лет
Помощник депутата Законодательного собрания Омской области
Законодательное собрание Омской области, г. Омск, частичная занятость.
Функциональные обязанности:
- встреча с гражданами по различного рода социальным вопросам;
- решение поставленных задач на уровне глав и их заместителей муниципальных образований области;
- контроль и мониторинг за реализацией проектов, которые курирует депутат;
- предложения по эффективной работе депутата в жизни области, районов представителем которых он является и жителей.
01.2012—12.2013   2 года
Коммерческий директор
ООО "Рустелеком", г. Тара, полная занятость.
Договорные отношения с партнерами;
Прием и увольнение персонала;
Контроль сделок по рентабельности и прибыльности работы;
Развитие сети;
Организация и проведение тренажей.
При необходимости могу развернуто предоставить обязанности и достижения по данному месту работы.
01.2009—01.2012   3 года 1 месяц
Управляющий
ООО "Сибирь", г. Тара, полная занятость.
Качество предоставляемых услуг;
Подбор персонала, тренажи, прием и увольнение;
Контроль над закупкой продуктов питания и полуфабрикатов;
Контроль над ведением учета по рентабельности и прибыльности организации.
При необходимости могу развернуто предоставить обязанности и достижения по данному месту работы.
04.2003—01.2008   4 года 10 месяцев
Директор
МУ "Парк культуры и отдыха", г. Тара, полная занятость.
Начал трудовую деятельность с июня 1988 г. в «Парке культуры и отдыха» в качестве контроллера доработав до должности директора.
- С момента вступления в должность директора ежегодное двукратное увеличение дохода учреждения;
- За счет доходов учреждения (без бюджетной поддержки) было восстановлено и запущено в эксплуатацию здание памятник архитектуры регионального значения принадлежащее на праве оперативного управления учреждению, которое было предназначено для сноса;
- За счет внебюджетных доходов было построено и запущено в эксплуатацию новое здание площадью 500 кв.м. под развлекательный клуб для подростков и молодежи.
- За счет внебюджетных источников и частных инвестиций стали приобретаться современные аттракционы.
При необходимости могу развернуто предоставить обязанности и достижения по данному месту работы.
Высшее
1999
Омский государственный аграрный университет
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика и управление аграрным производством
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
Самый важное это любую работу нужно начинать с анализа деятельности организации
0. Умение анализировать;
1. Способность принимать нестандартные управленческие решения;
2. Умение планировать и прогнозировать;
3. Опыт работы с большим количеством информации;
4. Опыт ведения переговоров;
5. Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
6. Опыт стратегического планирования;
7. Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
8. Уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ;
9. Умение делегировать полномочия;
10. Умение контролировать;
11. Знание делового этикета;
12. Умение убеждать.

Личные качества:
Легко само обучаюсь и обучаем, организованность, инициативность, стремление к самореализации и успеху, креативность, уверенность в себе, коммуникабельность, настойчивость, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, стратегическое мышление, аналитические способности, ориентация на достижение результата, решительность, смелость, способность к риску, напористость, находчивость, оптимизм, лидерские качества, требовательность, способность к самостоятельному принятию решений, отзывчивость, ответственность, организаторские способности, активная жизненная позиция, энергичность.
Дополнительные сведения
- Состою в резерве управленческих кадров Омской области на должность заместитель министра;
- Окончил школу искусств художественное отделение с отличием;
- Умею играть на гитаре, фортепиано, аккордеоне;
- Преподавал экономику предпринимательства в Центре переподготовки кадров и повышения квалификации "Ориентир" г. Омск;
- Увлекаюсь бегом на длинные дистанции;
- Имею первый разряд по лыжным гонкам и бегу;
- Выиграл олимпиаду по химии в институте;
- В 2010 году участвовал в выборах на главу Тарского района Омской области как независимый кандидат и набрал 20% голосов, проиграв кандидату от партии "Единая Россия".